影响薪酬满意度的因素有:外部公平、_________、个人公平。-苏州自考网

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《06091薪酬管理》试卷(五）

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试题序号

32

影响薪酬满意度的因素有:外部公平、_________、个人公平。

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薪酬水平调整的具体方法中，根据员工的岗位重要性、相对价值大小等不同状况，确定不同的调整比例的方法指的是( )

A、等比调整法
B、等额调整法
C、不规则调整法
D、综合调整法

试述员工福利对企业的作用。（本题10分）

根据员工的技能与职位的要求吻合度来确定薪酬属于( )

A、基于职位的薪酬定位
B、基于技能的薪酬定位
C、基于绩效的薪酬定位
D、基于文化的薪酬定位

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